技能大赛方案

技能大赛方案

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编精心整理的技能大赛方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

为了增强学校德育工作的针对性和实效性，进一步加强我校班主任队伍的建设，提高班主任的'专业技能水平，打造一支素质高、能力强的班主任队伍，xx中心校拟在20xx年5月中旬举办班主任技能大赛，具体安排如下：

一、比赛时间：

20xx年5月中旬

二、比赛地点：

会议室

三、参加人员：

全体班主任，计10人。学校领导带队。

四、比赛内容：

比赛共分三个内容，分别是：主题班会设计说课、案例分析、即兴演讲。具体要求如下：

1、主题班会设计说课：要求班会主题鲜明，教育目的明确，教育内容贴近学生实际并具有较强的针对性，班会效果明显。

2、案例分析：案例均为班主任工作中实际发生的典型事例，由参赛者随机抽取、即时分析。抽取案例后有五分钟的分析时间，案例处理时间为三——五分钟。要求处理迅速合理，不伤害学生，能化不利因素为有利因素并达到积极的教育效果。

3、即兴演讲：要求主题明确、观点鲜明、论据充分、语言精炼、叙述明快。由参赛者随机抽取、即时分析。抽取题目后有五分钟的分析时间，演讲时间为3分钟。

五、人员安排：

1、主持人：赵晶

2、抽签、计时：马龙

3、幻灯片制作：赵晶

4、录像、摄影：蔚海

5、音响设施：蔚海

6、成绩统计：刘成利、赵晶

7、评委：刘朝辉、蔚海、刘成利、王耀芳

六、奖励办法：

一等奖2名；二等奖3名；三等奖5名。

七、活动要求：

1、各要高度重视此项工作，要广泛加强宣传，动员班主任积极参加比赛，并以此带动班主任学习业务技能、提高业务能力的热情，从而全面提高班主任队伍的整体素质，为全面推进我校德育工作再上新台阶奠定丰富的人才基础。

2、会场内不许吸烟；手机调至关机、或静音、或震动，会场内不许接打手机；会场内不许闲谈、议论。

根据温政办〔20xx〕96号《关于举办20xx温州职业技能系列赛暨中国（温州）职场精英大会的通知》文件精神，特对装表接电工技能大赛的应知、应会比武方案明确如下：

一、总则

1.1比武方式及成绩计算方法

采取应知理论考试（笔试）和应会实际操作相结合的比武方式。参赛选手必须独立参加应会实际操作，裁判为监护人，该成绩作为应会实际操作成绩，总分为100分。

所有选手都须参加应知理论考试，该成绩作为应知理论考试成绩，总分为100分。

个人成绩＝个人应知理论考试成绩×0.4＋个人应会实际操作成绩×0.6

1.2比武地点

应知：温州市职业技术学院；应会：温州电力局电能计量实训基地。1.3比武采用的装置及常用工具

1.3.1比武采用的`装置

应会实际操作装置采用HXGN15-12，装置内配有10kV电压互感器2台，电流互感器2台，多功能电能表1只，联合接线盒1只。

武所需导线（4mm2的黄、绿、红单芯导线和4mm2黑色多股导线，2.5mm2的黄、绿、红单芯导线。）

1.3.2着装及工具

选手按规范要求着装，比武所需工具（不能使用电动螺丝刀）、服装由选手自带，统一使用比武现场提供的封印。必备工具如下：

绝缘斜口钳绝缘尖嘴钳剥线工具“+”字绝缘螺丝刀“-”字绝缘螺丝刀活动扳手压接钳（所压接的接线端头尾端为圆形、4mm2。）油性记号笔

1.4裁判

应会实际操作分成5个裁判小组。每个选手由三名裁判对其进行操作时间、操作过程、装接工艺等进行评分,并取平均分作为该选手的应会实际操作得分。

1.5主要参考资料1.5.1主要参考资料

《职业技能鉴定指导书:装表接电》（题库）第二版《DL/T448-20xx电能计量装置技术管理规程》《DL/T825-20xx电能计量装置安装接线规则》

1.5.2其他参考资料

《电业安全工作规程》（发电厂及变电所部分）《DL/T477-20xx农村低压电气安全工作规程》《装表与接电工作标准》

二、应知理论考试

2.1应知理论考试分A、B卷，考试时间为120分钟。2.2主要参考资料占90%以上，其他参考资料占10%左右。

2.3高级工及以下试题占80%，技师及高级技师试题占20%；试题类型有选择题、判断题、问答题、计算题、绘图题和分析题。

三、应会实际操作

3.1应会实际操作任务

完成10kV新装用户的电能计量装置安装。具体操作内容包括：根据装接单核对计量装置,根据图纸编写联合接线盒至电流互感器、电压互感器的端子编号（要求手写）,计量二次回路导线安装,对相关计量装置实施封印,有关内容记录。

3.2应会实际操作评分方法：

3.2.1计时/停止

3.2.1.1应会实际操作时间为90分钟。用完90分钟仍未完成工作的，在裁判发出停止工作指令后应立即停止工作，并按已完成情况进行评分；在裁判发出停止工作指令后未停止工作的，取消应会实际操作成绩。

3.2.1.2选手根据抽签确定的工位号与试题号领取试题并确认，站在指定位置听裁判的指令开始操作（每组5名选手同时开始），同时裁判开始计时；选手操作完成后，清理场地，在装接单上签名，将试题放至指定位置后裁判停止计时。

3.2.1.3应会实际操作成绩由速度分、操作过程分和工艺分组成。

四、其他说明：

4.1需用户签字处填写“比武”两字。

4.2比武开始后发现电压、电流互感器与装接单不一致时，在装接单中注明即可，无须报告裁判，否则被判扣分。

4.3操作过程中不得开启计量柜左、右侧面板。

4.4实际工作中，计量装置安装完毕后须检查PT高压熔丝是否正常，但在本次比武中不要求选手检查PT高压熔丝是否正常。

4.5清理现场时，需将垃圾清理至指定位置。

一、背景介绍：

幼儿园教师是承担教育教学任务的关键角色，其教学水平和专业能力直接影响着幼儿的发展和学习效果。为了提高幼儿园教师的教育教学能力和专业素养，激发教师的学习积极性和创新能力，开展幼儿园教师技能比赛是非常必要和重要的。

二、目标： ……此处隐藏11685个字……强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构：

（一）大赛领导小组

1、组长：xx

副组长：xx

成员：xx

2、领导小组职责：

（1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案；

（2）负责本次大赛的组织、协调工作；

（3）负责本次大赛的资金预算及使用；

（4）负责编制本次大赛的技术文件；

（5）负责制定本次大赛试题；

（6）负责制定本次大赛评分及评判标准；

（7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；

（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。

（二）大赛评委会

1、裁判长：xx

副裁判长：xx

2、评委会专业裁判组

（1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组

组长：xx

成员：由xx部指派两名成员

（2）计量化验裁判组

组长：xx

成员：xx专家

（3）工艺设备裁判组

组长：xx

成员：xx

（4）理论考试监考、收发试卷及分数统计

组长：xx

成员：xx

3、评委会职责：

（1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决；

（2）按照本次大赛的评分标准进行评分；

（3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次；

（4）负责对计分员的管理和工作组织。

（三）后勤保障组

1、组长：xx

副组长：xx

成员：xx部x分公司

2、职责：

（1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作；

（2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作；

（3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的`准备工作；

（4）配合大赛领导小组的工作。

三、参赛人员范围及人数

（一）参赛范围：

1、总计7支代表队，分别是：xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司、xx分公司。

2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛；

（二）参赛人数：

1、工艺设备专业两名队员；

2、计量专业一名队员；

3、化验专业一名队员。

四、竞赛内容

第一部分：通用内容

（1）仿宋体书写；

（2）岗前报告；

第二部分：理论知识竞赛

（1）发油台工艺流程；

（2）发油台操作规程及安全注意事项；

（3）离心泵基础知识（包括离心泵主要部件的作用、常见故障判断、维护保养知识、离心泵Q、H、N曲线）；

（4）计量专业基础知识，检尺作业安全规定及操作规范，我公司油品计量管理的相关规定；

（5）油品质量检测主要项目的定义及意义，我公司油品质量管理的相关规定；

（6）车用汽柴油国标不断升级的意义；

（7）化验室管理及现场取样过程中相关的安全管理规定及操作规范；

第三部分：实践技能竞赛

（1）入库车辆现场安检；

（2）发油作业现场操作；

（3）现场更换发油台阀门；

（4）现场量油作业，油量计算，台账记录；

（5）现场化验油品并出具报告；

第四部分：非竞赛环节

现场观摩离心泵解体及组装（西安分公司现场操作，维保中心现场解说）。

五、竞赛方式

竞赛分为笔试和现场实际操作：

（一）笔试：

1、仿宋体书写：给定内容（油库岗位常用字），现场书写仿宋体，评委会根据评分标准（见附件）进行打分，本项竞赛全体参赛队员参加。

2、理论知识竞赛：以试卷考试形式进行，考试范围“竞赛内容”中已给出，分专业进行考试，考试为闭卷。

（二）实际操作：

1、岗前报告：各参赛队员依次向评委组进行现场报告，评委会根据评分标准进行现场打分，本项竞赛全体参赛队员参加。

2、实践技能竞赛：根据题目要求现场进行实际操作，范围“竞赛内容”中已给出，分专业同时进行比赛，各专业裁判组根据评分标准现场进行打分。

六、奖励办法

1、团体奖：各队参赛队员单项比赛得分进行相加得出团体总分，按照总分进行排名，设一、二、三等奖：

一等奖1名，奖金为20xx元人民币；

二等奖1名，奖金为1600元人民币；

三等奖1名，奖金为1200元人民币。

2、单项奖：各单项比赛中的得分最高的参赛队员获奖，共设8个单项奖，分别为：工艺设备知识竞赛奖1名、计量知识竞赛奖1名、化验知识竞赛奖1名、现场安检竞赛奖1名、发油作业竞赛奖1名、更换阀门竞赛奖1名、计量作业竞赛奖1名、化验作业竞赛奖1名；单项奖奖金为300元人民币/名。

3、仿宋体书写优秀奖：评委会按照评判标准现场评出仿宋体书写比赛中表现优秀的参赛队员，仿宋体书写共设6名优秀奖，奖金为200元人民币/名。

4、岗位报告优秀奖：在岗前报告比赛中获得前6名的参赛队员获奖，奖金为200元人民币/名。

5、纪念奖：每名参赛队员均有纪念奖品一份。

七、要求

1、加强组织领导。各分公司要高度重视此次竞赛活动，周密部署，统筹安排，做到普遍参加，全面提高。

2、强化学习培训。各分公司要充分利用此次技术比武的契机，将强化学习与日常工作相结合，努力提高员工业务素质。

3、加强沟通、交流。各分公司之间，分公司与总公司职能部门之间要加强沟通和交流，兄弟单位之间互相学习，发现自身的不足，取长补短。

4、参赛人员统一着秋工装，戴秋工帽，穿工鞋。进入油库应遵守相关安全规定，服从工作人员安排。

5、各分公司应指定一名领队，负责本队队员比赛期间及来回路途安全工作。

八、时间安排

1、x月10日前，各分公司动员全体员工踊跃参赛，进行内部选拔，确定参赛队员。

2、x月15日前，各分公司上报参赛队员名单及参赛项目。

3、x月23日前，各分公司进行内部强化训练，要求全员参加。

4、x月23日16:00前，各参赛队员及工作人员到临潼芷阳湖山庄报到。

九、比赛时间、地点及食宿安排

比赛时间：x月24日、25日

比赛地点：xx

食宿安排：所有参赛人员及工作人员食宿由公司统一安排

联系人：xx

电话：xx

附件：

岗位技能大赛费用预算表x部